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云南省腾冲市财政局:以党建温度促工作落实

  2019年以来,面对党建工作的新要求和新任务,云南省腾冲市财政局采取一系列措施,以“温度党建”推动各项工作落实。

  一、以“全心全意为人民服务”为恒温,确保党建工作暖人心

  始终坚持把“全心全意为人民服务”作为党组工作的出发点和落脚点,坚持思想、作风、业务“三过硬”,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为加强党员政治思想教育的重点和核心抓牢抓实,多次召开会议和理论中心组学习,在学懂弄通上下功夫,掀起财政理论学习“一股高潮”;严格落实党风廉政建设责任,强化作风建设,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听”情况发生;确保财政服务工作“一片温情”;紧跟政策形势和业务需求,适时开展精准培训,提升业务素质,确保财政工作“一池活水”。

  二、以“紧扣部门实际”为原则,确保党建和业务工作双推进

  牢固树立“抓党建就是抓工作”的理念,始终坚持两手抓两手硬,坚决杜绝党建和业务工作“两张皮”现象。2019年以来,面对经济下行压力、减税降费工作、新旧会计制度衔接、机构改革、脱贫攻坚补短板等压力,以及人员编制减少、机关老龄化突出等客观因数影响,财政工作面临新问题和新挑战,局党组结合党建工作重点任务,以思想工作为着力点,在机关开展形式多样的党组织活动,比如“鲜活”的主题党日活动、赶学比超、道德讲堂活动、演讲比赛、理论中心组学习等等,每一项工作既坚持党建引领又体现部门特色。比如将减税降费、防范和打击非法集资等重点工作和主题党日活动有机融合,既有效实现了政策宣传又丰富了党建活动,使广大党员干部能够“走心”地参加党组织活动,极大的调动了参加组织活动的积极性。再如通过开展财政系统庆祝建国70周年演讲比赛,让基层财政人员通过演讲的方式讲述基层财政故事,讴歌财政战线上涌现的敬业故事和优良作风,进一步激发了财政干部爱岗敬业、精益求精的事业心和责任心。

  三、以“以人为本”为核心密切党群关系,确保党群纽带团结紧密

  坚持尽力而为、量力而行,不断增加扶贫资金投入,强化资金监管使用,全力做好扶贫攻坚资金保障工作,截止6月30日,到位扶贫资金23229万元;支持教育、就业创业、社保、养老、救助和平安腾冲建设,在发展中不断保障和改善民生水平;加大财政下沉,着力提升基层财政“保工资、保运转、保民生”能力,通过实实在在的惠民措施,不断增强群众获得感和幸福感。

  四、以“用心服务”为着力点,确保党员服务的涓涓细流化为温暖群众心田无声源泉

  严格落实党组织生活制度,通过组织各种党员活动让广大党员把党的温暖和关怀送到人民群众手中,让群众深刻体会到组织的关心和关爱,不仅联络了党员群众与组织的感情,更提升党员群众对党组织的归属感和认同感,使党建工作变得有活力、有温度。比如,财政局党组组织党员多次到敬老院和儿童福利院开展志愿活动,通过帮助老人打扫卫生、清洗衣物、亲切的问候和给福利院儿童读故事、玩游戏等小活动,增进了党员密切联系群众,关心群众的行动自觉,进而激发干部职工珍惜工作、敬业奉献的行动自觉。扎实开展扶贫攻坚工作,把扶贫作为党员践行承诺,密切党群关系的重要抓手,面对扶贫工作新情况和新问题,财政局始终坚持“投入不减、扶持不减、热情不减、耐心不减、扎实程度不减”的原则,要求党员干部在完成本职工作的同时,多腾出时间到挂钩村走访,全力做好住房短板摸排、一户一方案制定、督促实施等工作。全局89名职工共挂钩北海乡三个村1266户农户,其中,建档立卡户299户,一般户967户。截至目前,全局共开展住房短板入户核查和政策宣传小分队33批次576人次,支持挂钩村项目资金320万元,工作经费14万元。

责任编辑:财会网小编

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